Der Marketing Natives Blog soll wachsen und wachsen. Deshalb haben wir uns liebe Blogpartner gesucht, die euch mit spannenden Zusatzposts versorgen werden. So we proudly present: Das Career Center der WU und den ZBP.Blog! Die Köpfe hinter dem Blog im Interview.
Wer seid ihr? Wer steht hinter dem ZBP.Blog?
Hinter unserem Blog stehen vier Personen, die regelmäßig über aktuelle Themen rund um Karriere, Arbeitsmarkt und Bewerben berichten.
- Brigitte Kuchenbecker ist im ZBP unsere „Hauptbloggerin“. Klar, ist sie im WU ZBP Career Center doch für PR & Medien zuständig und auch Chefredakteurin des Karrieremagazins. Schreiben ist ihre Leidenschaft – und Bloggen sowieso.
- Heike Schreiner, Geschäftsführerin des WU ZBP Career Center, verschafft unseren Leser/inne/n zwischen Meetings und Marketingkampagnen am liebsten einen Blick hinter die Kulissen des ZBP. Schließlich gibt es bei uns immer etwas zu berichten.
- Johannes Stadler ist gebürtiger Oberösterreicher und HR-Consultant im WU ZBP Career Center. Er berät Studierende und Absolvent/inn/en in allen Fragen rund um den Berufseinstieg – persönlich im Career Center und online im Blog.
- Ling Li Liu, verantwortlich für das On-Campus- und Social Media Marketing, arbeitet als unser „Social Media-Brain“ vor allem im Hintergrund des Blogs und kümmert sich um die Umsetzung der Beiträge und das Blog-Marketing. Denn die Suche nach den neuesten Trends hört nie auf…
Worüber bloggt ihr genau?
Wir versorgen unsere Leser/innen laufend mit Top-Infos rund um die Themen Karriere, Bewerben und Aktuelles vom Arbeitsmarkt. Egal ob mitten im Bewerbungsprozess oder schon voll im Berufsleben: wir stehen mit Tipps und Tricks zur Seite.
Ihr bietet sehr viele Karrieretipps für Studenten und Absolventen – was wollt ihr mit eurem Blog erreichen oder mitteilen?
Vom ersten Semester an werden bei uns im WU ZBP Career Center Studierende und später Absolvent/inn/en rund um die Themen Bewerbung, Karriereplanung und Berufseinstieg betreut. Um diesem Credo auch online gerecht zu werden, haben wir den Blog etabliert. Als Online-Plattform möchten wir Studierende und Absolvent/inn/en noch einfacher und schneller mit unseren Services und unserem Fachwissen im Personalbereich erreichen.
Welches ist euer Lieblingsartikel?
- Johannes Stadler: „Die zehn Mythen der Bewerbung“
- Ling Li Liu: „Gönnen Sie sich eine Pause“
- Brigitte Kuchenbecker: „Yes, German IS important“
- Heike Schreiner: „Hinter den Kulissen der Career Calling“
Bei den Marketing Natives befinden sich viele Mitglieder noch im Studium: Wenn man als Student oder Absolvent zu euch kommt, was könnt ihr für ihn oder sie machen?
Der persönliche Austausch ist uns auch in Zeiten von Web 2.0. sehr wichtig. Gerade im Bewerbungsprozess ist ein „Erspüren“ von sozialen Kompetenzen oder auch Sympathie sehr wichtig – und das geht am Besten im direkten Gespräch. Wir möchten Bewerber/innen und Unternehmen direkt und face-to-face zusammenbringen, damit beide Seiten entscheiden können, ob die Konstellation wirklich passt. Deshalb organisieren wir jährlich zahlreiche Karriere-Events. Man denke zum Beispiel an die Career Calling, Österreichs größte Karrieremesse, oder den Praktikumstag. Außerdem haben wir auf zbp.at eine Jobbörse speziell für Wirtschaftsakademiker/innen eingerichtet – Praktika und Vollzeitpositionen im Marketingbereich sind reichlich vorhanden. Zur Vorbereitung auf den Berufseinstieg geben unsere HR-Expert/inn/en in Seminaren, Coachings und individuellen Beratungen Tipps. Unsere Türe steht immer offen. ☺
Was ist euer Top-Karriertipp, für alle, die gerne im Marketing erfolgreich sein möchten?
Bleiben Sie Ihrer Berufung treu. Authentizität ist wohl eine der wichtigsten Eigenschaften im Bewerbungsprozess. Sie wollen ins Marketing? Dann zeigen Sie Ihre Leidenschaft für das Fachgebiet! Seien Sie kreativ, überzeugen Sie durch das Können „über den Tellerrand zu schauen“ und bleiben Sie immer am Ball bzgl. aktuellen Trends.
Man wird euch dieses Jahr auch bei den Marketing Natives Events antreffen: Auf welches Event freut ihr euch am meisten und warum?
Das Event im Mai – Communications & Employer Branding hat besonders unser Interesse geweckt. Employer Branding ist für Unternehmen ein wesentlicher Wettbewerbsfaktor geworden, gerade in Zeiten des sogenannten „War for Talents“. Auch wir im WU ZBP Career Center bieten Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zum Employer Branding und sind schon sehr gespannt darauf, wie die Marketing Natives das Thema beleuchten werden.