Intro
Die Arbeitswelt ist im Wandel. Tagtäglich liest man über Flexibilisierung, Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Wertewandel und vor allem die “Jungen”, die sowieso alles auf den Kopfstellen.
Gemeint sind die Generation Y und Z. Durch sie verändern sich die Spielregeln. Unternehmen kämpfen heute um qualifizierte Arbeitnehmer, wo sich früher Bewerber ins Zeug legen mussten.
„flexible becomes the norm” – sie sind der Überzeugung, dass Arbeit nicht ihr komplettes Leben bestimmen muss, sondern sich in die Kette neben Familie und Freizeit eingliedert. Was in den Ohren vieler Älterer nach reiner Utopie klingt, steht für viele Young Professionals neben Weiterbildung noch vor dem Gehalt.
Was bedeutet das für Unternehmen? Wie lassen sich die Erwartungen, Bedürfnisse und Anforderungen der verschiedenen Generationen, die oft nicht unbedingt übereinstimmen, auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite vereinbaren? Worauf muss geachtet werden, wenn man im Kampf um Talente einen Sieg einfahren will? Und was macht eigentlich eine gute Arbeitgebermarke aus?
Speaker
Thomas Meyer
Geschäftsführer | Toman + Meyer
Prof. Mag. Bernhard Heinzlmaier
Jugendforscher & Geschäftsführer | tfactory
Dr. Sarah Müller
Managing Director | kununu
Moderatorin
